劳动合同最低能续签几年?
法律没有对劳动合同续签的年限做出明确的规定，续签年限需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同续签一般企业的做法是签三年，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。
劳动合同如何续签?
1.提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同;
2.一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复;
3.续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;
4.续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
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